Descripción del trabajo

San Pedro Garza García, N. L.

Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable). Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más. Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales. Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación. Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida. Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo. Excel avanzado y capacidad de análisis. Principales funciones Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios. Analizar costos laborales y variaciones presupuestales. Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales. Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.



Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social. Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información. Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones. Proponer mejoras en esquemas de compensación y incentivos de acuerdo con las necesidades de la organización. Compensación y incentivos

Ofrecemos $45,000 brutos mensuales.

Prestaciones de ley.

30 días de aguinaldo. 50% de prima vacacional. Protegido de vida. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Apoyo mensual de gasolina. Contratación y horario

Contratación directa con la empresa.

Horario Lunes a viernes de 8 am a 6 pm (Modalidad Híbrida) #J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Leader Benefits And Compensations San Pedro Garza García (México)
🏢 The Big Job Site
📍 México