Head Of People Ciudad De México

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05 oct
|
Factorial
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México

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Buscamos un/a Head of People que lidere de forma integral el ecosistema de personas en Niko: desde la atracción y desarrollo de talento hasta la operación de RRHH, cumplimiento laboral y office management. Es una posición senior y estratégica que conecta Talent Acquisition, Desarrollo, People Operations y Performance, transformando datos y procesos en decisiones reales de negocio. Reporta directamente a los fundadores, con alta exposición a decisiones organizacionales, culturales y de desempeño, y la responsabilidad de estructurar la función de People para sostener el crecimiento acelerado de la compañía.

Liderazgo estratégico y de equipo
Diseñar la estrategia integral de People alineada al negocio. Ser un par estratégico de los fundadores y heads de área, con criterio propio para desafiar decisiones. Liderar y desarrollar al equipo de People (Talent Specialist, HRBP Specialist y futuras incorporaciones), asegurando coordinación entre funciones.

Talento: atracción, desarrollo y desempeño
Supervisar el ciclo completo de hiring: intake con líderes,



definición de perfiles y estructura de entrevistas, scorecards y sourcing estratégico para posiciones fundamental. Liderar el diseño de PDIs, trilhas de carrera y ciclos de Performance Review (calendario, herramientas, calibración), conectando resultados con planes de desarrollo, sucesión y retención.

People Operations y cumplimiento
Garantizar procesos sólidos en todo el employee lifecycle (onboarding, movimientos internos, desvinculaciones), incluyendo contratos, nómina, incentivos y proveedores. Asegurar cumplimiento de legislación laboral mexicana y liderar conversaciones sensibles. Administrar bandas salariales, políticas internas y benchmarks de mercado.

Analytics, sistemas y office management
Supervisar el HRIS (Factorial) y generar reportes de headcount, rotación, desempeño y costos laborales para founders. Impulsar automatización y mejora continua. Supervisar la operación de los espacios de trabajo y acompañar la con

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