Administrar de manera integral el ciclo de vida del colaborador y asegurar el cumplimiento laboral de la empresa.
Opera con autonomía los procesos de Recursos Humanos y da continuidad a la institucionalización de la estructura organizacional, las descripciones de puesto, el onboarding, la capacitación y los planes de carrera.Gestionar las vacantes de principio a fin: requisición, reclutamiento, entrevista por competencias, verificación de referencias y propuesta.Ejecutar la inducción general y al puesto, incluida la de higiene e inocuidad; integrar y resguardar expedientes de personal.Controlar incidencias, nómina, contratos y finiquitos; realizar los movimientos ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.Asegurar el cumplimiento de la LFT, el Reglamento Interior de Trabajo, la NOM-035,



las comisiones mixtas y el protocolo contra violencia y acoso; preparar a la empresa para la reducción gradual de la jornada.Elaborar la DNC y el plan anual de capacitación, emitir constancias DC-3 y dar seguimiento a los planes de vida y carrera.Atender a los colaboradores, aplicar medidas disciplinarias, gestionar bajas y dar seguimiento a los planes de acción de la encuesta de clima.Mantener vigentes el organigrama, las descripciones de puesto y el tabulador; coordinar la evaluaciónde desempeño.Mínimo 5 años de experiencia en RHAl menos dos años por empleoHaber ocupado el rol de generalistaExperiencia en empresas familiares deseable

📌 Generalista De Recursos Humanos (Tula de Allende)
🏢 Reconocida empresa
📍 Tula de Allende