Gerente Senior de Atracción de Talento.Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.Funciones principales:Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.Requisitos:Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.Experiencia en headhunting y búsqueda directa.Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.Experiencia con ATS, analítica y automatización.Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.Mentalidad builder y orientación a resultados.Visión estratégica y de negocio.Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.Residencia vigente en CancúnReferencias laborales positivas.Ofrecemos:Sueldo: de $55,****** a $60,****** mensuales brutos.
Con base en último salario comprobable.Prestaciones de LeyHorario de lunes a viernes de 8:30 a.M. a 5:30 p.M.Modalidad: Presencial#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente Senior De Atracción De Talento. (Cancún)
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún