Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Es responsable de gestionar las relaciones empresa-empleado, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la medición y negociación de conflictos laborales.Compensación y JornadaTipo de salario:((customString3))Sueldo variable:((customString5))Funciones y responsabilidades del puestoGestión de relaciones entre empresa-empleados, que garanticen el trabajo y resultadosNegociar convenioos colectivos y acuerdos laboralesElaborar politicas y procedimientos relacionados con el personalMediar y resolver conflictos laborales o jefe-empleadoSupervisar el cumplimiento de la normativa laboral y realizar o supervisar auditorias internasMantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar el resguarguardo y manejo de la documentación laboral y de renunciasRequisitos del perfil del puestoGeneralesEscolaridadLicenciatura en DerechoExperiencia en puesto similar5 años o másDisponibilidad para viajarRequiere VehículoConocimientos / HabilidadesMejora de productividadNormativas y legislacionesRegulaciones laborales mexicanasGestión de relaciones con clientesCompetenciasComunicación eficazLiderazgo en equipos de trabajosManejo de quejas y reclamosNegociaciónTrabajo colaborativoTrabajo en equipoObjetivos y resultados principal OKREstablecer un protocolo de mediación y resolución de conflictos y capacitar al 100% del equipo en su uso dentro de los 6 mesesDocumentar y analizar al menos el 90% de los conflictos laborales y sus resoluciones, generando un informe semestral sobre tendencias.
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📌 Subgerente De Relaciones Laborales (Santiago de Querétaro)
🏢 Mavi
📍 Santiago de Querétaro