Buscamos: Business Partner de Recursos Humanos

Si eres un cualificado apasionado por el desarrollo del talento y la gestion del capital humano, con una sólida experiencia y un enfoque estratégico, esta ocasión es para ti.

Experiencia Requerida: Mínimo 3 años en roles similares.

Ubicación: García, Reciente León.

Responsabilidades Fundamental:
Administración de Personal:
Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su egreso.
Realizar y actualizar de forma precisa y oportuna todos los movimientos de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, promociones y transferencias.
Administrar eficientemente el software de Recursos Humanos, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
Cargar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores en el sistema de RRHH, garantizando la documentación completa y organizada.
Administrar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con el sistema de "Equipos Efectivos", promoviendo la productividad y el desarrollo.




Asegurar líneas de comunicación efectivas dentro del centro de trabajo, utilizando diversos canales como tableros informativos, reuniones periódicas y comunicados por correo electrónico.
Diseñar y aplicar evaluaciones de clima laboral, analizando los resultados y proponiendo planes de acción para mejorar el ambiente de trabajo.
Fomentar la comunicación abierta y cercana con los colaboradores, brindando atención a sus inquietudes y necesidades de desarrollo, especialmente en el marco del programa de "Equipos de Trabajo".
Capacitación y Desarrollo del Personal:
Organizar y coordinar eventos de capacitación y formación, alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
Participar activamente en la detección de necesidades de capacitación, identificando brechas de conocimiento y habilidades.
Aplicar evaluaciones de competencia para medir el desempeño y el potencial de los colaboradores.
Promover activament

📌 Hrbp Jr García
🏢 Grupo Calidra
📍 García