En NTT DATA, tienes infinitas posibilidades para pensar en grande, actuar con valentía y asumir la responsabilidad. Como líder de más de 30 mil millones de dólares en servicios de negocio y tecnología, IA e infraestructura digital, co‑innovamos soluciones con clientes y socios a nivel general para generar impacto empresarial y social.

Atendiendo al 75% de las empresas Fortune Global 100 y con expertos en más de 70 países, fomentamos la experimentación y reconocemos el gran trabajo. Orgullosamente nombrada como Top Employer Global, NTT DATA forma parte del Grupo NTT, que invierte más de 3 mil millones de dólares anuales en I+D.

Haz de este el lugar donde pertenezcas, aprendas y construyas tu red. Haz de este el lugar donde crezcas.
Mas de 5 años de experiencia en diseño y transformación de estructuras organizacionales, modelos de compensación, desarrollo de planes de carrera, definición e implementación de cultura corporativa, gestión del cambio, entre otros proyectos similares.
Experiencia laboral relevante en empresas de consultoría.
Desarrollo Organizacional




Estructuras Organizacionales, Organizaciones Ágiles (Deseable)
Modelos de Compensación, Evaluación y Reconocimiento
Culture Transformation (en especial tras fusiones y adquisiciones)
Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín (Titulado).
Experiencia en gestión de proyectos de consultoría complejos, trabajando con equipos multidisciplinares.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con una capacidad práctica para dar forma a la agenda comercial y definir hojas de ruta estratégicas.

Cuáles serán tus responsabilidades?
Definir y gestionar el plan general del proyecto, estableciendo; plazos, alcance, recursos, roles, tareas, planes de acción y entregables esperados.
Estructurar el Marco Analítico de los proyectos, seleccionando el método de análisis en base en los objetivos clave.
Coordinar y supervisar

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