Desarrollo Organizacional (Centro)

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05 oct
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Aspiria
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Centro

05 oct

Aspiria

Centro

Aspiria es una empresa de servicios financieros digitales, que ayuda a incrementar el acceso a capital a los negocios de México a través de su plataforma en línea.

Nosotros buscamos como hacer llegar el capital de manera sencilla y rápida a los negocios mexicanos, los cuales son el motor de la economía.

Aspiria te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

Desarrollador(a) organizacional:

En Aspiria trabajarás fortaleciendo la estructura, identidad y funcionamiento interno de Aspiria a través del diseño de políticas, procedimientos y programas de capacitación que permitan una operación ordenada y consistente, asegurando que cada colaborador cuente con lo necesario para desempeñar su función según su nivel jerárquico.

Desarrolla tus habilidades y adquiere mayor potencial:
- Diseñar e impartir programas de capacitación por rol y nivel jerárquico, asegurando que el equipo cuente con el conocimiento y las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
- Desarrollo y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de clima laboral.




- Detectar necesidades de formación por área.
- Dar seguimiento breve al colaborador de reciente ingreso durante sus primeros meses (mes 1, 2 y 3), para validar que la capacitación recibida sea suficiente para su función y ajustar lo necesario antes de confirmar su ingreso a planta.
- Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial: valores, misión y visión vividos en el día a día, no solo comunicados.
- Diseñar iniciativas internas (búsqueda de capacitaciones, crecimiento de áreas y buscar métodos para mejorar el clima laboral) que refuercen el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo.
- Diseñar, actualizar y documentar las políticas de personal de la empresa.
- Documentar los procedimientos operativos que permiten el funcionamiento ordenado de la empresa, asegurando que estén disponibles y actualizados.
- Mantener un repositorio único y accesible de políticas y procedimientos.
- Definir y dar seguimiento a lo

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📍 Centro

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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