Buscamos a una persona que haya liderado operaciones nacionales de reclutamiento de alto volumen y que disfrute construir estrategias para atraer talento operativo a gran escala.
Esta posición será responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de reclutamiento para posiciones operativas, asegurando el cumplimiento de objetivos de contratación, la eficiencia de los procesos y una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
¿Qué harás?
- Liderar la estrategia nacional de reclutamiento para posiciones operativas y de primera línea. - Asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación en múltiples regiones de manera simultánea. - Gestionar equipos de reclutamiento distribuidos geográficamente. - Desarrollar estrategias innovadoras de atracción para mercados laborales altamente competitivos. - Monitorear indicadores principal como cobertura, time to fill, productividad, conversión, calidad de contratación y efectividad de fuentes. - Construir relaciones sólidas con líderes de operación y Recursos Humanos para anticipar necesidades de talento. - Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y uso de tecnología para incrementar productividad y calidad. - Asegurar la correcta ejecución de procesos, estándares y prácticas de reclutamiento a nivel nacional. - Identificar tendencias de mercado laboral y generar estrategias para mejorar la disponibilidad de talento en zonas críticas.
Buscamos a alguien que:




- Cuente con experiencia liderando reclutamiento operativo masivo a nivel nacional. - Haya gestionado equipos de reclutamiento en entornos de alta demanda y múltiples ubicaciones. - Tenga experiencia contratando posiciones operativas, sindicalizadas, comerciales de campo o de manufactura y logística. - Posea una sólida orientación a indicadores, productividad y mejora continua. - Se sienta cómodo trabajando cerca de la operación y tomando decisiones con base en datos. - Combine visión estratégica con una ejecución fuerte y sentido de urgencia. - Tenga experiencia gestionando stakeholders senior y liderando cambios organizacionales.
Requisitos
- Licenciatura concluida. - 8+ años de experiencia en Atracción de Talento. - Experiencia comprobable liderando reclutamiento operativo de gran volumen. - Experiencia liderando equipos regionales o nacionales. - Manejo de ATS, indicadores de reclutamiento y herramientas de análisis de datos. - Disponibilidad para viajar.
Esta posición es para ti si...
Has sido responsable de cubrir cientos o miles de posiciones operativas al año, entiendes la dinámica de mercados de talento complejos y sabes cómo construir estrategias escalables para garantizar la cobertura del negocio.
Buscamos una persona apasionada por la operación, los resultados y la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Gerente Nacional De Reclutamiento Operativo Y Masivo (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico