Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar y actualizar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de reclutamiento.
Recibir, revisar y organizar currículums y documentación de los candidatos.
Dar seguimiento a entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso de selección.
Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de candidatos, asegurando el adecuado control de la información.
Requisitos
Organización y planeación de actividades relacionadas con el reclutamiento y selección.
Manejo de información y documentación de candidatos de forma ordenada y confidencial.
Capacidad para dar seguimiento a diferentes procesos y cumplir con los tiempos establecidos.
Atención al detalle en la revisión de currículums, documentación y registros de candidatos.
Habilidad para trabajar con procesos estandarizados y mantener una comunicación transparente y cualificado.
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