Líder de Recursos Humanos

Misión del puesto

Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.

Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)
Maestría en Recursos Humanos (deseable)

Experiencia
Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos
Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido
Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles
Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)
Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial




Experiencia en gestión sindical
Experiencia en gestión de planes de clima
Liderazgo del proceso de pre-nómina

Funciones a realizar
Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles
Gestión sindical
Liderar los planes de desarrollo de talento
Liderar los planes de clima laboral
Liderar los planes de retención
Gestión de costos de mano de obra

Habilidades requeridas:
Firmeza de carácter
Analítico
Organización y priorización
Resolución de problemas
Proactivo
Negociación
J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Aspectos Generales De Rr. Hh.

📌 Especialista En Recursos Humanos Mexicali (México)
🏢 Grupo DEACERO
📍 México