Head of People
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, así como promover un ambiente laboral positivo alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.
La posición tendrá responsabilidad sobre una plantilla aproximada de 120 colaboradores y deberá brindar atención a las diferentes unidades de la organización.
Responsabilidades principales
Diseñar planes de atracción, retención y desarrollo de talento.
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Implementar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
Diseñar e implementar programas de liderazgo y sucesión para mandos medios y directivos.
Supervisar sistemas de evaluación de desempeño y retroalimentación.




Definir y dar seguimiento a esquemas de compensaciones y incentivos.
Mantener una comunicación efectiva entre Dirección y colaboradores.
Supervisar nómina, contratos, expedientes y procesos administrativos de personal.
Implementar iniciativas de bienestar laboral, salud, seguridad y motivación.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Garantizar canales efectivos de comunicación interna.
Liderar y alinear al capital humano con la cultura y estrategia de la organización.
Analizar resultados del negocio para implementar mejoras que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y procesos de Capital Humano.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en el área de Capital Humano.
Experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
Experiencia en manejo y administración de personal.
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📌 Gerente De Rrhh Ecatepec De Morelos
🏢 Consolidé
📍 Ecatepec de Morelos