Descripción de la vacante

Objetivo: Administrar las actividades del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.).

Responsabilidad: Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.

Gestiona, Administrar a toda la Gente de Recursos Humanos Asignada a las Bases.

Involucrase en temas Operativos y atención con Operadores Quinta Rueda.

Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH.

Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.

Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal.

Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles.

Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.

Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

Funciones: Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional.

Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes.

Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento.





Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional.

Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área.

Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles.

Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.

Competencias: Liderazgo.

Toma de decisiones.

Trabajo en equipo.

Pensamiento analítico.

Resolución de problemas.

Innovación.

Tolerancia bajo presión.

Comunicación efectiva.

Requisitos: Edad: 35 a 45 años Escolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales.

Experiencia: mínima 5 años en puestos Gerenciales.

Disponibilidad de horario y viajar.

FAVOR DE NO POSTULARSE SI NO CUENTAS CON EL PERFIL.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 35 y 45 años Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human #J-*

📌 Gerente De Recursos Humanos Nacional Transporte Terrestre (Chihuahua)
🏢 TRASEIN SA DE
📍 Chihuahua