Objetivo del puesto Gestionar los procesos de administración de personal, prenómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.
Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.
Principales actividades Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.
Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.




Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.
Competencias Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Atención al cliente interno.
Trabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Bonos de Puntualidad y Asistencia Vales de Despesna
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📌 Generalista De Recursos Humanos (Baja California Sur)
🏢 GEVILLA SA DE
📍 Baja California Sur