Puesto Coordinador de Marca Responsable de Marca
Escolaridad Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Comercio o carrera afín.
Experiencia
Experiencia en gestión de marcas, categoría, marketing comercial, desarrollo de negocio o estrategia comercial.
Experiencia en análisis de información comercial y generación de estrategias de crecimiento.
Experiencia trabajando con indicadores de ventas, rentabilidad, inventarios y comportamiento de clientes.
Deseable experiencia en empresas con amplio portafolio de productos y operación comercial a nivel regional o nacional. Principales responsabilidades
Desarrollar estrategias comerciales para las marcas asignadas, alineadas con los objetivos de crecimiento de la organización.
Realizar análisis de las marcas, considerando ventas, portafolio, inventarios, segmentos, regiones, competencia, rentabilidad y tendencias de mercado.
Diseñar campañas y estrategias comerciales que generen impacto en ventas, número de clientes con compra, piezas vendidas, margen de contribución y cobertura.
Analizar el desempeño de los productos e identificar oportunidades para mejorar su desplazamiento y rotación.
Dar seguimiento a la introducción y comercialización de productos nuevos, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Identificar oportunidades de crecimiento por región, segmento, producto y cliente.
Analizar información comercial para detectar desviaciones y establecer planes de acción.




Monitorear tendencias del mercado y movimientos de la competencia para generar propuestas estratégicas.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño de las marcas y presentar resultados a la gerencia.
Trabajar de manera transversal con las áreas Comercial, Compras, Inventarios, Marketing y otras áreas involucradas en el desarrollo de las marcas.
Indicadores de desempeño
Crecimiento mensual y anual de ventas.
Margen de contribución.
Crecimiento de clientes con compra.
Número de piezas vendidas.
Rotación de inventarios.
Cobertura de productos.
Desarrollo de clientes nuevos y recuperados.
Crecimiento por familias de productos.
Cumplimiento de objetivos de productos nuevos.
Rentabilidad de las marcas asignadas.
Capacidad para identificar oportunidades de negocio.
Trabajo transversal con diferentes áreas. Conocimientos técnicos
Análisis de ventas y rentabilidad.
Administración y desarrollo de portafolios.
Indicadores comerciales.
Análisis de mercado y competencia.
Estrategias de crecimiento y desarrollo de clientes.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de información.
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