Principales actividades Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales en sucursales. Dar seguimiento a incidencias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Realizar investigaciones y entrevistas relacionadas con situaciones laborales. Elaborar y gestionar documentación laboral y procesos administrativos. Revisar expedientes y documentación del personal. Dar seguimiento a procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones. Integrar información y documentación para asuntos laborales. Apoyar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.
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