Coordinador Corporativo de Salud Ocupacional (Médico Laboral)

Personal a cargo: Enfermeras/os Industriales de 5 plantas, proveedores médicos y servicios de salud ocupacional.

Ubicación: Corporativo con movilidad entre plantas.

Propósito del puesto

Diseñar, implementar y administrar la estrategia corporativa de Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo y Bienestar Organizacional para todas las plantas de la compañía, garantizando el cumplimiento legal aplicable, la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo, la gestión de riesgos ergonómicos y psicosociales, así como el liderazgo del equipo de enfermería industrial, contribuyendo a la salud y productividad de los colaboradores.

Formación Académica

Indispensable

- Médico Cirujano con título y cédula cualificado.
- Diplomado, especialidad o maestría en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o área afín.
- Especialidad en Medicina del Trabajo.

Deseable

- Certificación o formación en Ergonomía.
- Certificación/Formación en NOM-035.
- Conocimientos en ISO 45001.

Experiencia

Mínima

- 5 años en Salud Ocupacional dentro de la industria manufacturera.
- 3 años liderando equipos médicos o de enfermería.
- Deseable pero no indispensable, 3xperiencia multisitio o corporativa.

Deseable

- Haber administrado servicios médicos
- Participación en auditorías de clientes, certificaciones y cumplimiento legal STPS.
- Experiencia en gestión de indicadores corporativos de salud.

Responsabilidades Principales

Estrategia de Salud Ocupacional

- Definir la estrategia corporativa de salud ocupacional para las multisitios.
- Estandarizar procesos médicos y de enfermería.
- Diseñar programas preventivos de salud laboral.
- Generar indicadores corporativos de salud y ausentismo.

Liderazgo de Enfermería

- Coordinar y desarrollar al equipo de enfermería industrial.
- Establecer objetivos, indicadores y planes de trabajo.




- Supervisar la operación de los servicios médicos en las plantas.
- Asegurar la calidad de la atención médica y primeros auxilios.

Cumplimiento Legal

- Garantizar el cumplimiento de:
- Ley Federal del Trabajo.
- Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- NOM-030.
- NOM-035.
- NOM-036.
- NOM-017.
- Normatividad IMSS y STPS.

Ergonomía

- Implementar estrategias de prevención de trastornos musculoesqueléticos.
- Liderar evaluaciones ergonómicas.
- Coordinar acciones correctivas derivadas de estudios ergonómicos.
- Reducir lesiones y riesgos asociados a movimientos repetitivos.

Salud Mental y NOM-035

- Implementar y supervisar el cumplimiento de la NOM-035.
- Elaborar programas de prevención de factores de riesgo psicosocial.
- Generar planes de intervención basados en resultados.
- Asesorar a líderes en salud mental y bienestar.

Medicina Preventiva

- Coordinar exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales.
- Supervisar campañas de vacunación y promoción de la salud.
- Implementar programas de prevención de enfermedades crónicas.

Riesgos de Trabajo

- Gestionar accidentes e incidentes laborales.
- Dar seguimiento a incapacidades y casos IMSS.
- Analizar tendencias y establecer acciones preventivas.
- Reducir la siniestralidad organizacional.

Derechos Humanos y Bienestar

- Impulsar programas de inclusión y atención a grupos vulnerables.
- Garantizar la confidencialidad de información médica.
- Participar en iniciativas de ESG, Responsabilidad Social y Bienestar.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

- Tasa de accidentes laborales.
- Frecuencia y severidad de accidentes.
- Índice de ausentismo.
- Días perdidos por incapacidad.
- Cumplimiento de NOM-035.
- Cumplimiento de exámenes médicos.
- Cobertura de campañas preventivas.
- Reducción de riesgos ergonómicos.
- Satisfacción de los colaboradores respecto al servicio médico.
- Cumplimiento de auditorías internas y externas.

Ubicación presencial: Monterrey, Nuevo León.

Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores.

📌 Coordinador Corporativo de Salud Ocupacional (Médico Laboral) (Ciudad Santa Catarina)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad Santa Catarina