Responsable de ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, técnicas y profesionales mediante la participación activa en eventos de reclutamiento, ferias de empleo, vinculación académica y actividades de campo, garantizando una experiencia positiva para candidatos y el cumplimiento oportuno de las necesidades de contratación.
Responsabilidades
- Ejecutar estrategias de atracción de talento para diferentes perfiles.
- Representar a la organización en ferias de empleo, eventos masivos, bolsas de trabajo y actividades de vinculación.
- Realizar actividades de reclutamiento en campo.
- Generar alianzas con universidades, instituciones educativas y organismos de empleo.
- Coordinar y participar en jornadas masivas de reclutamiento.
- Difundir vacantes a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y filtros telefónicos.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de seguimiento de candidatos.
- Elaborar reportes sobre indicadores de reclutamiento y resultados de atracción.
- Proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo de candidatos.
- Coordinar actividades logísticas relacionadas con eventos de reclutamiento.
Requisitos Formación Académica
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia o carreras afines.
Experiencia
- 2 a 4 años de experiencia en atracción de talento.
- Experiencia organizando o participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento masivo y trabajo de campo.
- Experiencia en búsqueda de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
📌 Talent Acquisition Partner (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México
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