Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global.
En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas.
Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación.
Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing ,



preferiblemente en consultoría o tecnología.Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un contexto virtual.Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.Oportunidad de trabajar de forma 100 % remota , con flexibilidad total.Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez.
Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente.
Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes,



desde la definición del perfil hasta la oferta.Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño.La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto.Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.Ser parte de un equipo global y colaborativo.Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100 % remoto).
Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.La flexibilidad y comodidad de trabajar desde cualquier sitio remoto.Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.Seguro de salud integral y otros ventajas adaptados a un modelo de teletrabajo.Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.
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📌 Talent Aquisition Coordinator (Ramos Arizpe)
🏢 Sanhua International USA
📍 Ramos Arizpe