Coordinador de Recursos HumanosNuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos ágil y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota.
Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal.
Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua.
Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.Salario competitivo acorde a la experiencia.Excelente oportunidad de trabajo remoto desde Acapulco, Guerrero .
Paquete de beneficios integrales que incluye seguro de salud.Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.Cultura de empresa que val#J-*****-Ljbffr

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