Buscamos un Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones laborales, administración de conflictos y cumplimiento de la normatividad vigente, responsable de garantizar un ambiente laboral estable, fortalecer las relaciones entre empresa y colaboradores, y prevenir contingencias laborales.La posición tendrá un papel clave en la atención de personal operativo y administrativo, así como en la implementación de estrategias que contribuyan a la estabilidad laboral y continuidad de la operación.Principales responsabilidadesGestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo.Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones oportunas y apegadas a la legislación vigente.Brindar asesoría a líderes operativos en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones, convenios y cálculo de finiquitos.Atender citatorios y procedimientos ante los Centros de Conciliación Laboral, en coordinación con el área jurídica.Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales.Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos.Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.Implementar estrategias para reducir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales.Realizar investigaciones internas relacionadas con incidencias,



quejas y posibles incumplimientos laborales.Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales.Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Jurídico.Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo.RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o afínExperiencia mínima de 2 años en posiciones de Relaciones Laborales.Experiencia deseable en empresas de transporte, logística o con plantillas operativas numerosas.Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.Conocimiento en procesos de conciliación, desvinculaciones y negociación laboral.Experiencia en atención y seguimiento de relaciones sindicales.Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones.Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos internos.Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y conflictividad laboral.Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo, cuando la operación lo requiera.Competencias claveNegociación y resolución de conflictos.Comunicación asertiva.Inteligencia emocional.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Orientación a resultados.Manejo de situaciones de alta presión.Confidencialidad y ética cualificado.Relaciones interpersonales.Sentido de urgencia.Enfoque preventivo y cumplimiento normativo.OfrecemosPrestaciones de ley.Fondo de Ahorro.Vales de despensa#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista En Relaciones Laborales (Guanajuato)
🏢 Transporte Escolar y de Personal SA de
📍 Guanajuato