Gerente Senior de Atracción de Talento.
Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.
Funciones principales:
Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.
Requisitos:
Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.




Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
Experiencia con ATS, analítica y automatización.
Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
Mentalidad builder y orientación a resultados.
Visión estratégica y de negocio.
Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
Residencia presente en Cancún
Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
Sueldo: de $55,****** a $60,****** mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
Prestaciones de Ley
Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Presencial
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📌 Gerente Senior De Atracción De Talento. (Cancún)
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún