Misión Gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como llevar los procesos de Administración de Personal Descripción 1. Reclutamiento y Atracción de Talento: -Identificar, captar y seleccionar al mejor talento por medio de Redes sociales, fuentes de reclutamiento y trabajo de campo, Entrevistar de manera objetiva perfiles Operativos y Administrativos, aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y realizar la integración del expediente final. -Seguimiento y cobertura de vacantes cumpliendo los objetivos señalados. 2. Administración de personal: -Soporte operativo y administrativo en la ejecución de procesos de administración de personal, relaciones laborales, permanencia y desincorporación. -Contratos laborales, asignaciones de planta, renovación de contrato, cambios de puesto y/o de sueldo -Elaboración y seguimiento a Actas administrativas, amonestaciones y convenios de descuentos. -Registros de incidencias, faltas, retardos, vacaciones. 3. Uso y Dominio de sistemas de Capital Humano como SAP, Success Factors e IDSE, para procesar altas, bajas, cambios de puesto, renovación de contratos, registro de incidencias, etc. #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de recursos humanos (Centro)
🏢 AIRA Virtual
📍 Centro