Empresa líder en el giro de limpieza solicita Generalista de RHM que busque crecimiento y estabilidad.
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. En Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín, mínimo Bachillerato.
Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar
Manejo de office intermedio
Manejo de personal
FUNCIONES PRINCIPALES:
-Mantener la plantilla completa de personal mediante un proceso estandarizado y bajo los procedimientos y políticas de la empresa.
-Ejecutar el reclutamiento y selección de personal operativo y/o administrativo dando seguimiento a cada posición vacante hasta su contratación.
-Crear cartera de candidatos que sirva como un centro de búsqueda para posiciones futuras.
-Llevar a cabo contrataciones o bajas del personal, importante saber negociar con los colaboradores para lograr su retención.
-Elaboración de reportes, bitácoras de trabajo, armado de expedientes y archivo.
-Firma de contrato de personal
-Entrega y control de Nomina
-Visitas constantes a plantas de la región
-Manejo correcto de relaciones laborales (aplicación de sanciones, bajas, etc).
RETOS DEL PUESTO:
* Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
* Selección de candidatos idóneos
*Mantener en un 100% el tema administrativo
*Buscar el cierre de incidencias de personal
*Garantizar el cierre de ST-7, ST-2, etc.
Ofrecemos
Salario inicial $14,000 mensuales libres de impuestos+crecimiento a los 3 meses $15,200
Apoyo de transporte
Posibilidad de crecimiento
Prestaciones superiores
Horario:
Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm
Sábado 9:00 am a 12:00pm
Lugar de trabajo: García
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 27 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Control de procesos, Microsoft office, Procedimientos, Reclutamiento, Seguimiento
Palabras clave: generalist, general, aseo, higiene, cleaning, limpieza
📌 Generalista de RHM (San Pedro Garza García)
🏢 LAREM
📍 San Pedro Garza García
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.