Garantizar una experiencia memorable al Cliente, brindando una atención personalizada y resolviendo sus necesidades, a través de dirigir, gestionar y desarrollar eficazmente a sus Gerentes, con el fin de alcanzar los objetivos de ventas, incrementar la productividad y mantener una tienda rentable. 1.- Asegurar la cultura de servicio en su tienda a cargo, a través de validar que sus Gerentes implementar las herramientas con las que cuenta para evitar fricciones con el Cliente, logrando surecomendación (NPS) y contribuyendo con la generación de Clientes nuevos.2.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de las tiendas a su cargo, asegurando que sus Gerentes realizan una correcta instalación de procesos operativos, manuales, guías deexhibición y los planes de capacitación, para contribuir con la rentabilidad del Grupo Coppel.3.- Capacitar y entrenar a su equipo de trabajo en la correcta aplicación de procesos, manuales y técnicas de asesoramiento, a través del acompañamiento a sus Gerentes a cargo,retroalimentandolos en los comportamientos observados en el piso de ventas, para desarrollar sus habilidades y competencias, logrando un equipo de trabajo competente y alineado a losobjetivos de la organización.4.- Asegurar la correcta instalación de los procesos operativos en su tienda a cargo, cumpliendo con sus visitas de acuerdo a su planeación de actividades del mes, para garantizar la operacióneficiente de su tienda, zona y región a la que pertenece.5.- Desarrollar estrategias de mejora en colaboración con sus Gerentes,



identificando problemáticas que impactan en la operación e indicadores de las tiendas, mediante el desarrollo yejecución de planes de acción, para garantizar la correcta operación de la tienda y el cumplimiento de los objetivos establecidos.6.- Asegurar que la tienda a su cargo sea segura para Colaboradores y Clientes, a través de verificar que sus Gerentes cumplan con las normas establecidas por el área de Prevención deCoppel y Protección Civil, para salvaguardar la integridad de Clientes y Colaboradores, evitando actos y condiciones inseguras, sanciones y/o posible cierre de la tienda. Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y Ban Coppel. "En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc." Información de puesto Identificación de puesto 338096 Categoría de puesto Manager Fecha de anuncio 30/09/2026, 19:42 Programa de puesto Jornada completa Ubicaciones CALZADA MANUEL DE JESUS CLOUTHIER #9060, (CD. IND BRUNO PAGLIAI ) ENRTE CALLE ABEDULES Y AVENIDA VERACRUZ FRACC A Y B LOTE 3-A, Veracruz, 91697, MX #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente general de tienda (Baja California Sur)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Baja California Sur