Analista de Reclutamiento y Selección

Objetivo:
Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento alineado con las necesidades de la organización. La persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con los tiempos de contratación establecidos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia publicando vacantes en bolsas de empleo, mayormente en Computrabajo.
Manejo de paquetería Microsoft Office.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Responsabilidades
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y otros medios de reclutamiento.
Realizar búsqueda directa de candidatos (headhunting) en diferentes plataformas.
Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso.




Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas cuando sea necesario.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Elaborar reportes de avance de vacantes y métricas de reclutamiento.
Apoyar en procesos de onboarding de nuevos colaboradores.
Competencias
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Organización y gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Atención al detalle

Ofrecemos
Sueldo $15,000 a $18,000 brutos
Prestaciones de Ley y Superiores
horario de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
zona para laborar: Alvaro Obregon

si cubres el perfil, postulate por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Palabras principal: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Ciudad de México)
🏢 Asosa Personal
📍 Ciudad de México