Significativo empresa requiere Senior Recruiter, Field Sales

Sueldo 25,000 a 30,000 neto mensual.
Prestaciones de ley.
Horario Lunes a viernes 800 am a 400 pm
Lugar de trabajo Zona norte de la ciudad.
Horario Lunes a viernes 8 am a 4 pm

Requisitos
Experiencia cinco años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo una experiencia considerable en la contratación de equipos orientados al cliente ventas, prospección en campo, generación de clientes potenciales en retail

Capacidad demostrada para cubrir múltiples vacantes simultáneamente y generar una cartera de candidatos más allá de aquellos que responden a las ofertas publicadas.

Sólidas habilidades de entrevista y buen criterio para evaluar la idoneidad de los candidatos para puestos de cara al público y orientados a resultados.

Excelente dominio del inglés oral y escrito, gran capacidad de seguimiento y un trato profesional hacia los candidatos.

Uso de sistemas de seguimiento de candidatos ATS, portales de empleo, hojas de cálculo y métricas de reclutamiento.

OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de selección de personal con experiencia para crear y gestionar los equipos encargados de presentar a los clientes sus soluciones de tratamiento de agua. Contratar promotores, especialistas en generación de oportunidades de venta y representantes de ventas en diversos mercados. Capaz de gestionar un gran volumen de vacantes sin perder de vista la calidad.

Responsabilidades
Gestionar todo el proceso de selección,



desde la definición de las necesidades de contratación y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas, las ofertas y el traspaso de responsabilidades, pasando por la incorporación.

Desarrollar carteras de candidatos activos para puestos de prospección en campo, generación de clientes potenciales presencial y ventas residenciales.

Identificar candidatos a través de portales de empleo, contacto directo, referencias, redes comunitarias y otros canales locales eficaces.

Mantener registros precisos de los candidatos y siga las prácticas de contratación aplicables.

Redactar y mejorar las ofertas de empleo que expliquen claramente cada puesto, su entorno de trabajo y su estructura de remuneración.

Evaluar a los candidatos en cuanto a habilidades de comunicación, iniciativa, fiabilidad, soltura al interactuar con el público e interés en un entorno de ventas orientado a resultados.

Coordinar entrevistas y proporcionar a los líderes de ventas recomendaciones sobre candidatos que sean claras y oportunas.

Colaborar con los responsables de contratación para anticipar vacantes, abordar los cuellos de botella en el proceso de selección y ajustar los planes de reclutamiento según el mercado.

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📌 Senior Recruiter, Field Sales. Inglés intermedio avanzado (León)
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📍 León