Descripción Responsable de asegurar que todas las entidades (personas morales y personas físicas) cumplan en tiempo y forma con sus obligaciones fiscales federales y estatales, de seguridad social (IMSS e INFONAVIT), laborales-regulatorias (REPSE y SIROC), de prevención de lavado de dinero y corporativas, previniendo multas, recargos, créditos fiscales y contingencias, y dirigiendo al equipo de cumplimiento.
Principales Responsabilidades Garantizar la presentación oportuna de declaraciones fiscales federales y estatales de todas las empresas del grupo, incluyendo pagos provisionales, DIOT, ISN, contabilidad electrónica y declaraciones anuales.
Supervisar la correcta determinación de impuestos, revisar papeles de trabajo fiscales y dar seguimiento a devoluciones y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el régimen de subcontratación, incluyendo REPSE, ICISOE y SISUB.
Coordinar el registro y seguimiento de obras de construcción ante el IMSS mediante SIROC, así como las altas, incidencias y conciliaciones de trabajadores.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita, incluyendo la identificación de clientes, integración de expedientes y presentación de avisos.
Coordinar la atención de auditorías externas, dictámenes y actos de fiscalización en conjunto con el área Legal y asesores externos.
Analizar reformas fiscales, laborales y de seguridad social,



actualizar políticas internas y mantener la matriz de riesgos de cumplimiento.
Dirigir y desarrollar al equipo de cumplimiento, distribuir cargas de trabajo y dar seguimiento a los planes de capacitación.
Elaborar y presentar un tablero mensual de cumplimiento por empresa, identificando riesgos y reportando resultados a la Gerencia de Contraloría y a la Dirección de Finanzas.
Perfil Requerido Escolaridad: Licenciatura con título y cédula en Contaduría Pública; deseable Maestría en Impuestos o Derecho Fiscal.
Experiencia: 8 años en cumplimiento fiscal y de seguridad social, con al menos 3 liderando equipos; preferente en construcción/inmobiliaria o en despacho (dictamen fiscal/IMSS).
Conocimientos técnicos: ERP (EnKontrol), portales SAT, IDSE, SUA, SIROC, REPSE, ICISOE, SISUB y SPPLD; Excel avanzado y Power BI. Inglés intermedio.
Habilidades: integridad y ética incuestionable, liderazgo de equipos, orientación a resultados y plazos, atención al detalle, alto estándar, criterio y toma de decisiones, trabajo bajo presión, pensamiento analítico y estratégico, visión preventiva de riesgos, capacidad de adaptación a cambios normativos, confidencialidad y discreción, comunicación clara y asertiva con Dirección y autoridades.
Propuesta de Valor Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Caja de ahorro.
Plan de capacitación y crecimiento profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

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📌 Gerente de Cumplimiento (Centro-Norte)
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