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Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.

Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.

Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.

Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS

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🏢 Recursos humanos (RR. HH.)
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