Employee Relations & Mexico Labor Compliance Partner
El/la Employee Relations & Mexico Labor Compliance Partner será responsable de promover un ambiente de trabajo justo, respetuoso y en cumplimiento con la legislación laboral vigente en las operaciones de México.

Esta posición trabajará de manera cercana con líderes, equipos de Recursos Humanos, Legal y colaboradores para gestionar situaciones de relaciones laborales, llevar a cabo investigaciones internas, identificar y mitigar riesgos laborales y de cumplimiento, así como asegurar el apego a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables.

El puesto brindará asesoría estratégica en temas de relaciones laborales, manteniendo el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la organización y contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.

Principales responsabilidades
Gestionar casos de relaciones laborales, incluyendo:
Investigaciones internas.
Resolución de conflictos.
Acciones disciplinarias.
Problemas de asistencia.




Quejas y reclamaciones de colaboradores.
Situaciones relacionadas con desempeño.
Otros asuntos relacionados con Employee Relations.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, regulaciones laborales, documentación de empleados, inspecciones de la STPS, auditorías laborales y requerimientos de autoridades gubernamentales.
Liderar las actividades de gobierno y cumplimiento relacionadas con las NOMs aplicables, incluyendo:
Planeación anual de cumplimiento.
Preparación para auditorías.
Seguimiento y ejecución de acciones correctivas.
Monitoreo de cambios regulatorios.
Brindar asesoría estratégica en Employee Relations y cumplimiento laboral a líderes, managers y equipos de Recursos Humanos, incluyendo evaluaciones de riesgo, apoyo en procesos de gestión del desempeño y acompañamiento en conversaciones difíciles con colaboradores.
Supervisar la gestión de pol

📌 Strategic Industrial Relations Lead Veracruz
🏢 Hsbc
📍 Veracruz