Buscamos a una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que disfrute poner orden, dar seguimiento y construir procesos sólidos. Tendrá la posibilidad de participar directamente en la formalización del área de RH, atendiendo inicialmente temas operativos y de cumplimiento, y evolucionando posteriormente hacia proyectos de desarrollo, compensaciones, capacitación y crecimiento interno.

¿Cuáles son las funciones principales?
Revisar contratos laborales, expedientes y documentación del personal, asegurando que se encuentren completos y actualizados.
Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias, vacaciones, finiquitos, periodos de prueba y movimientos de personal.
Revisar y validar información de prenómina, detectando oportunamente diferencias o incidencias.
Dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo, políticas laborales y documentación necesaria para su formalización.
Controlar proveedores de servicios especializados, contratos, vigencias de REPSE y documentación de cumplimiento.
Coordinar procesos de ingreso,



inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Atender consultas del personal y apoyar en el seguimiento de situaciones o conflictos laborales.
Documentar y mejorar políticas, procedimientos, controles e indicadores básicos de Recursos Humanos.
Apoyar en la construcción de un tabulador salarial robusto y una estructura evidente de puestos y niveles.
Desarrollar gradualmente planes de carrera que permitan establecer rutas claras de crecimiento y promoción interna.

¿Qué requisitos son importantes para el puesto?
Licenciatura terminada o en etapa final en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o carrera afín.
De 2 a 4 años de experiencia en actividades generales de Recursos Humanos.
Experiencia revisando y organizando expedientes de personal y contratos laborales.
Conocimiento práctico de altas, bajas, incidencias, vacaciones, finiquitos y movimientos de personal.
Experiencia apoyando en

📌 Generalista De Recursos Humanos Monterrey
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📍 Monterrey