Información General
Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Presencial
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Tipo de contratación: Directa por la empresa
Objetivo del Puesto
Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y atención de calidad a los colaboradores, contribuyendo a la estabilidad, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.
Perfil Académico
Indispensable
Bachillerato Técnico concluido o Licenciatura en curso (últimos semestres) o concluida en:
Psicología
Administración
Gestión Empresarial
Recursos Humanos
Carreras afines

Deseable
Cursos o diplomados relacionados con Recursos Humanos, Nómina o Legislación Laboral.

Experiencia
Indispensable
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos con participación en:
Administración de personal.
Control documental y expedientes.
Elaboración y seguimiento de contratos.




Incidencias y prenómina.
Reclutamiento y selección.
Onboarding e integración de personal.
Atención a colaboradores.
Aplicación de políticas internas.
Procesos de desvinculación conforme a la LFT.

Deseable
Experiencia en empresas de servicios, manufactura o corporativos de más de 50 colaboradores.
Participación en proyectos de desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos
Indispensables
Microsoft Office nivel intermedio:
Excel
Word
PowerPoint
Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.
Administración documental.
Control de incidencias.
Prenómina.
Legislación laboral mexicana (LFT).
Expedientes y contratos laborales.
Procesos de onboarding.
Atención al cliente interno.
Seguimiento y cumplimiento REPSE.
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

Principales Responsabilidades
Administrar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
Controlar d

📌 Coordinador De Distribución Coordinador De Distribución Zapopan
🏢 Empresa Confidencial
📍 Zapopan