Liderar el equipo comercial para cumplir con los indicadores de negocio, gestión de gente y clientes para lograr la rentabilidad en su sucursal.
Atraer, retener y desarrollar al equipo para mantener una plantilla de mayor a 5 gerentes de equipo y lo equivalente en asesores, entendiendo que cada gerente puede tener entre 18 y 23 colaboradores.
Lograr que todos los gerentes de equipo que le reportan cumplan la meta, teniendo al menos 80% de asesores productivos y 80% de rotación de NAPs.
Garantizar la implementación de la estrategia comercial a través de carterización:
Garantizar la asesoría de los clientes a través de coaching integral
Cumplimiento del transfer In tanto en AUMs como en número de clientes
Cumplimiento de NCCF, AUMS y attrition.
Buscar el 100% de cruce de aportaciones voluntarias para mejorar las condiciones de retiro de nuestros clientes. % de cruce en el momento de la venta.
Promover la venta de calidad dirigida a los segmentos de interés para la compañía para así mantener niveles de attrition acorde a los objetivos del negocio.
Si es que es medible consistentemente: % de penetración en las empresas derivado de la carterización*
Implementación y seguimiento del modelo de gestión comercial.
NPS en el momento de la venta.
Mantener niveles de neteo positivo de la cartera.
KPI de UEAP:
tiempo de espera
% de rechazo
tiempo de atención
satisfacción del cliente y NPS.
Requisitos
Título competente deseable en áreas económico administrativo, ingeniería o financieras.
Gestión comercial de fuerzas de venta directa al consumidor final. Con un modelo comercial de hunter y prospección en campo.
Al menos 5 años de experiencia en cargos similares en el área comercial.
manejo de inglés 80% deseable
Toma decisiones prudentes sobre gastos para la administración del presupuesto.
Toma de decisiones:
Reconoce anticipadamente los síntomas que indican problemas.
Toma decisiones oportunas sobre problemas
📌 Gerente De Negocio A Entrenamiento Ciudad De México
🏢 Multinational Financial Services
📍 México
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