¿Te apasiona conectar la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio? Buscamos un/a HR Business Partner que sea socio estratégico de nuestros líderes y contribuya al desarrollo de una cultura de alto desempeño.
¿Cuál será tu reto?
Serás un socio estratégico para las áreas de negocio, acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con talento, cultura y desarrollo organizacional.
Principales responsabilidades:
Asesorar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Alinear las estrategias de RH con los objetivos y prioridades del negocio.
Diseñar e implementar iniciativas de talento, cultura y engagement.
Dar seguimiento a indicadores de RH y generar planes de acción.
Identificar necesidades de talento y participar en estrategias de sucesión y desarrollo.
Acompañar procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.
Impulsar iniciativas de clima laboral y experiencia del colaborador.
Gestionar y dar seguimiento a situaciones laborales, promoviendo relaciones de trabajo efectivas.
Colaborar con las diferentes áreas de RH para implementar soluciones integrales.
Buscamos:
Experiencia como HRBP, HR Generalist o en posiciones estratégicas de RH.
Experiencia en giro comercial.
Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos multidisciplinarios.
Conocimiento de procesos de talento, desempeño, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y análisis de información para la toma de decisiones.
Habilidades de comunicación, influencia, negociación y pensamiento estratégico.
Orientación al negocio y capacidad para convertir necesidades organizacionales en soluciones de RH.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Zapopan, Jal.
📌 Hr Business Partner Zapopan
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.