Requisitos
Licenciatura en psicología, administración de empresas o afín (titulado o pasante)
Experiencia mínima 2 años ocupando posiciones como generalista de recursos humanos o administración de personal
Haber manejado un HC mayor a 200 personas
Experiencia realizando las siguientes actividades: captura de incidencias, control de vacaciones, permisos, retardos, contratación de personal, uniformes, on boarding, atención al personal, etc.
Capacitación
Sobresaliente atención al cliente
Alto sentido de urgencia
Destacado organización
Atención al detalle

Actividades
Gestión y mejora en procesos de Reclutamiento y Selección de personal para asegurar la cobertura de las plantillas
Seguimiento a las evaluaciones de desempeño de los nuevos ingresos
Garantizar los procesos de contratación de personal, asegurando los procesos de incorporación de los nuevos ingresos: on boarding, recorrido de instalaciones y bienvenida a su área y equipo de trabajo
Apoyar en procesos de pre nomina, gestión de incidencias, permisos, vacaciones, retardos,



etc.
Gestión, seguimiento y asesoramiento en el cumplimiento de Normativas, Políticas internas, Reglamentos y Código de conducta
Gestión de personal en general (proceso de vacaciones, uniformes, checador, caja de ahorro, capacitaciones, etc.)
Mantener actualizados y completos los expedientes de los colaboradores
Actualización de reportes de plantillas de personal para dar una mejor atención al cliente interno
Realizar altas de personal y actualizaciones de datos en los sistemas internos de administración personal
Asistencia de juntas pre turno de las diferentes áreas y talleres del grupo
Gestión y participación de Eventos corporativos y Protección civil

Ofrecemos
Sueldo competitivo
Pago quincenal
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Caja de ahorro

Sueldo: Hasta $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Empresa líder
📍 Ciudad de México