Descripción del puesto:
Buscamos un/a Benefits & Payroll Specialist para ofrecer una administración diaria y precisa de los planes de incentivos y nómina de EE. UU. y Canadá, brindando soporte a los colaboradores, garantizando la integridad de los datos y el cumplimiento normativo, además de apoyar en asuntos de movilidad e inmigración.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Modalidad: Híbrido (4 días de Home Office / 1 día presencial en oficina).
Principales Actividades:
Administración de planes de beneficios y atención a empleados de EE. UU. y Canadá.
Coordinación de nóminas e interacción con proveedores de nómina integral.
Mantenimiento y gestión del sistema HRIS (experiencia requerida en el módulo de Beneficios de Workday).
Administración de licencias y permisos.
Apoyo en asuntos relacionados con movilidad e inmigración.
Requisitos Indispensables:
Idioma: Dominio avanzado de inglés.
Escolaridad:
Licenciatura terminada (indispensable contar con título y cédula).
Experiencia y Herramientas: Experiencia previa con sistemas HRIS (preferencia en Workday) y dominio de Microsoft Office.
Ofrecemos:
Sueldo mensual: $29,000 - $37,000 MXN.
Prestaciones Superiores a la Ley:
-Aguinaldo: 44 días.
-Vales de despensa: 14%.
-Vales de ropa: 3.5%.
-Prima vacacional: 12 días al 150%.
-Bono anual de desempeño: 7.5%.
-Seguro de vida: 3 meses de sueldo.
-Confiable de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
-Caja de ahorro y Plan de retiro.
Sueldo: A partir de $29,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Beneficios de Workday: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés avanzado (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
título y cédula (Obligatorio)