RESPONSABILIDADES
Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal.
Dar seguimiento a procesos de ingreso, contratación y control administrativo del personal.
Apoyar en actividades de reclutamiento, citación y seguimiento a candidatos.
Elaborar reportes de indicadores básicos de RH.
Garantizar el manejo confidencial de la información del personal. REQUISITOS
Sin experiencia Interés en el área de RH.
Actitud cualificado y confidencial.
Facilidad de comunicación y trabajo en equipo Manejo básico de Excel y Word. .
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