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Sobre el rol

El Administrador de Activos Fijos y Incentivos al Personal será el pilar operativo responsable de asegurar la precisión, trazabilidad y control total de los activos de la compañía. En esta posición, garantizarás la alineación entre las existencias físicas y los registros contables, además de liderar con eficiencia la administración de prestaciones en especie para los colaboradores, contribuyendo directamente al orden financiero y al bienestar organizacional.

Responsabilidades principales
Mantener actualizado el inventario físico de la totalidad de los activos fijos de la compañía.
Planificar y coordinar la ejecución de los inventarios físicos y auditorías anuales.
Liderar el control de altas, bajas y transferencias de activos, asegurando la correcta identificación, asignación y ubicación de cada bien.




Realizar conciliaciones periódicas con la Gerencia de Contabilidad para garantizar la concordancia absoluta entre el inventario físico y los libros contables.
Administrar y gestionar la asignación de prestaciones en especie para el personal, tales como vales de despensa, vales de restaurante, combustible y cajones de estacionamiento.

Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
De 3 a 5 años de experiencia en gestión de activos fijos, control de inventarios, almacenes, auditoría o control interno.
Manejo comprobado del ERP SAP (módulo de activo fijo e inventarios).
Dominio del idioma inglés (nivel fluido / avanzado).
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas especializados para el control de activo fijo.

Habilidades y competencias principal
Rigurosa atención al detalle y enfoque analítico.
Alta capacidad de organización y estructuración de proceso

📌 Administrador De Activos Y Prestaciones Del Personal Miguel Hidalgo
🏢 SKALA PEOPLE STRATEGY
📍 Miguel Hidalgo