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Responsable de atraer, evaluar y seleccionar candidatos adecuados para los diferentes puestos y departamentos de la empresa, asegurando la incorporación del talento más idóneo para cada área.

Reclutamiento tradicional y reclutamiento 4.0, utilizando herramientas digitales y redes sociales para atraer talento.
Elaboración y actualización de descripciones de

puestos.

Publicación de vacantes en diversos canales y
plataformas.

Conducción de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas para evaluar a los candidatos.

Selección y contratación de personal para cubrir
vacantes según los perfiles requeridos.

Implementación de planes de retención de personal, así como atención y solución a requerimientos y necesidades de los colaboradores. Escolaridad:



Licenciatura en Administración, Psicología organizacional, Pedagogía, Comunicación, Industrial o afín.

Experiencia mayor a 1 año en reclutamiento y
selección.

Conocimientos en estrategias de atracción de talento, fuentes y medios de reclutamiento, ferias de empleo, intercambio de cartera, entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y proceso completo de selección de candidatos.

Liderazgo, orientación al logro, toma de

decisiones, iniciativa, organización.

Disponibilidad de horario: De Lunes a Sábado. Sueldo fijo y competitivo.

Prestaciones de ley desde el primer día: ¡Te esperamos en tienda!

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