Descripción del trabajo
San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).

Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.

Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más.

Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales.

Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.

Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida.

Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.

Excel avanzado y capacidad de análisis.

Principales funciones

Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y ventajas.

Analizar costos laborales y variaciones presupuestales.

Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales.

Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.





Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social.

Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información.

Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones.

Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización.

Compensación y incentivos
Ofrecemos $45,000 brutos mensuales.

Prestaciones de ley.

30 días de aguinaldo.

50% de prima vacacional.

Seguro de vida.

Confiable de Gastos Médicos Mayores.

Apoyo mensual de gasolina.

Contratación y horario
Contratación directa con la empresa.

Horario Lunes a viernes de 8 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)
J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Leader Benefits And Compensations Centro (Ciudad de México)
🏢 The Big Job Site
📍 Ciudad de México