Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.

Responsabilidades principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y ventajas, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.



Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.

Requisitos
Experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.

📌 Gerente De Rh Tuxtla Gutiérrez (México)
🏢 RH NAERCRIS
📍 México