Abogado(a) Corporativo y de Enlace (Álvaro Obregón)

Abogado(a) Corporativo y de Enlace (Álvaro Obregón)

04 oct
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Fideicomiso
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Álvaro Obregón

04 oct

Fideicomiso

Álvaro Obregón

Objetivo del puesto

Supervisar el cumplimiento contractual, la situación jurídica y la evolución corporativa de los vehículos de inversión y empresas en directo con participación del FIDEICOMISO, así como fungir como enlace técnico, jurídico y estratégico entre el FIDEICOMISO y despachos legles encargado de las acciones contenciosas, estrategias de recuperación, resolución de controversias y ejecución del cierre jurídico de las inversiones.

El puesto deberá asegurar que cada asunto cuente con una estrategia jurídica integral, documentación suficiente, seguimiento oportuno y una ruta clara hacia su regularización, recuperación, desinversión o cierre, según corresponda, en apego a la normativa y a los órganos de gobierno del FIDEICOMISO.

Responsabilidades principales

1. Cumplimiento contractual y gobierno corporativo

* Revisar y dar seguimiento al cumplimiento de convenios de inversión, contratos de fideicomiso, contratos fiduciarios, pactos de socios, acuerdos de accionistas, instrumentos de inversión y demás documentación jurídica.
- Monitorear la situación jurídica y corporativa de las empresas y vehículos de inversión.
- Identificar incumplimientos contractuales, contingencias y riesgos jurídicos.
- Dar seguimiento a obligaciones, derechos, vencimientos, condiciones precedentes y eventos de incumplimiento.
- Revisar actas, acuerdos corporativos, poderes, modificaciones societarias y demás documentación relevante.
- Verificar que las acciones necesarias para la regularización y cierre jurídico de las inversiones se encuentren debidamente documentadas.

1. Enlace técnico y estratégico con despachos externos

* Fungir como interlocutor jurídico entre el FIDEICOMISO y los despachos externos.
- Revisar, cuestionar y dar seguimiento a las estrategias jurídicas propuestas por los despachos.
- Coordinar la entrega de expedientes, contratos, evidencias, antecedentes y demás información necesaria.
- Supervisar el cumplimiento de entregables, plazos y actuaciones comprometidas por los despachos.
- Evaluar la calidad y pertinencia de las estrategias procesales.
- Identificar oportunamente omisiones, riesgos, retrasos o inconsistencias.
- Consolidar la información proporcionada por los despachos para reportarla a las instancias internas correspondientes.

1. Seguimiento contencioso, cobranza, convenios, reestructuración, garantías, ventas de activos o acciones.

* Supervisar demandas, contestaciones, recursos, procedimientos de ejecución, mediaciones, conciliaciones y demás controversias.
- Dar seguimiento puntual al avance procesal de cada expediente.
- Analizar alternativas de recuperación.
- Participar en procesos de negociación y conciliación cuando resulte jurídicamente conveniente.
- Revisar propuestas de convenios, reestructuras, daciones, recuperaciones o mecanismos de salida.
- Dar seguimiento a la ejecución de resoluciones y acuerdos.




- Identificar asuntos con potencial de recuperación y establecer rutas de acción.

1. Regularización y depuración de inversiones

* Revisar integralmente los expedientes para determinar su situación jurídica, corporativa, contractual y procesal.
- Identificar expedientes incompletos, inconsistentes o que requieran regularización.
- Determinar documentación faltante y acciones necesarias para su integración.
- Dar seguimiento a empresas, inversionistas, socios, fiduciarios, representantes y demás personas relacionadas con las inversiones.
- Coordinar acciones para localizar personas o contrapartes de las que no se tenga información o contacto vigente, utilizando medios jurídicamente permitidos.
- Proponer rutas de regularización, recuperación, negociación o cierre.

1. Dictámenes e informes para órganos de decisión

* Elaborar opiniones y dictámenes jurídicos.
- Preparar informes ejecutivos de estatus procesal y corporativo.
- Elaborar matrices de riesgos y contingencias.
- Presentar recomendaciones jurídicas al Comité Técnico y demás órganos competentes.
- Reportar avances, pendientes, riesgos, próximos pasos y posibles escenarios de recuperación.
- Traducir información jurídica compleja en recomendaciones ejecutivas para la toma de decisiones.

1. Cierre jurídico de las inversiones

* Coordinar las actividades jurídicas necesarias para el cierre de empresas y vehículos de inversión.
- Revisar la documentación necesaria para la desinversión, liquidación, terminación o cierre.
- Verificar obligaciones pendientes antes del cierre.
- Coordinar con fiduciarios, socios, empresas, despachos y áreas internas las acciones necesarias.
- Asegurar que el cierre se encuentre debidamente documentado y sea consistente con la normativa y acuerdos aplicables al FIDEICOMISO.

Perfil requerido

Formación académica

Indispensable

- Licenciatura en Derecho.
- Cédula profesional.

Idioma: Inglés (intermedio a avanzado)

Deseable

- Posgrado o especialidad en:
- Derecho Corporativo.
- Derecho Mercantil.
- Derecho Financiero.
- Derecho Empresarial.
- Derecho Procesal/Mercantil.
- Litigio Estratégico.
- Finanzas o áreas relacionadas.

Experiencia competente

Mínimo 5 años de experiencia, preferentemente en:

- Derecho corporativo y mercantil.
- Operaciones de inversión.
- Fondos de inversión o capital privado.
- Capital emprendedor (Venture Capital).
- Fideicomisos y estructuras fiduciarias.
- Gobierno corporativo.
- Recuperación de inversiones o cartera.
- Litigio mercantil.
- Mediación, conciliación y resolución de controversias.
- Supervisión/coordinación de despachos jurídicos externos.




- Regularización y cierre de empresas o vehículos de inversión.

Muy deseable: experiencia previa en firmas de abogados, particularmente en áreas corporativas, financieras, mercantiles, litigio estratégico o fusiones/adquisiciones.

Conocimientos técnicos

Derecho corporativo

- Sociedades mercantiles.
- Gobierno corporativo.
- Asambleas y órganos de administración.
- Acciones y derechos corporativos.
- Pactos de socios.
- Acuerdos de accionistas.
- Fusiones, escisiones, disoluciones y liquidaciones.
- Desinversiones y procesos de salida.

Derecho mercantil

- Contratos mercantiles.
- Incumplimiento contractual.
- Garantías.
- Obligaciones.
- Procedimientos mercantiles.
- Juicios y ejecución.
- Medios alternativos de solución de controversias.

Fideicomisos y operación fiduciaria (deseable)
- Funcionamiento jurídico de los fideicomisos.
- Fideicomisos de inversión.
- Derechos y obligaciones de fideicomitente, fiduciario y fideicomisarios.
- Patrimonio fideicomitido.
- Instrucciones al fiduciario.
- Comités técnicos.
- Operación y documentación fiduciaria.
- Extinción y cierre de fideicomisos.

Capital emprendedor / Venture Capital (deseable)
- Estructuras de inversión.
- Capital emprendedor.
- Capital privado.
- Rondas de inversión.
- Participaciones accionarias.
- Derechos de inversionistas.
- Pactos de socios.
- Derechos de salida.
- Eventos de incumplimiento.
- Desinversión.
- Valuación y escenarios de salida —al menos desde una perspectiva jurídica—.
- Relaciones entre fondo, empresa, socios e inversionistas.

Gestión de despachos externos

- Administración y seguimiento de cartera jurídica.
- Control de litigios.
- Matrices de asuntos.
- Indicadores de avance.
- Evaluación de estrategias.
- Control de entregables.
- Seguimiento de términos procesales.
- Análisis costo-beneficio de alternativas legales.

Competencias

Análisis jurídico y estratégico Que no se limite a identificar el problema, sino que pueda plantear alternativas, riesgos, costos y rutas de solución.

Negociación

Fundamental para recuperación, convenios, mediaciones y resolución de controversias.

Comunicación ejecutiva

Debe poder explicarle un problema jurídico complejo al Comité Técnico en términos claros: situación, riesgo, opciones y recomendación.

Gestión y seguimiento

Capacidad para controlar simultáneamente múltiples empresas, vehículos, litigios y despachos.

Coordinación

Debe poder trabajar con fiduciarios, despachos, áreas financieras, empresas, socios y órganos colegiados.

Orientación a resultados El objetivo no es únicamente “llevar expedientes”, sino conseguir que cada inversión tenga una ruta concreta hacia su regularización, recuperación, desinversión o cierre.

Confidencialidad e integridad

Por el tipo de información corporativa, financiera, contractual y estratégica que manejará.

Favor de enviar tu CV a : [email protected]

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