Gestionar y coordinar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en todo Grupo Coppel, así como impulsar la sostenibilidad de estos marcos, para que los productos y soluciones que desarrollen los equipos multidisciplinarios sean bajo un estándar que permita la eficiencia y calidad.

- Liderar el cambio cultural de los equipos a cargo para garantizar que la ejecución de las prácticas cumplan con su objetivo.
- Liderar la transformación y evolución de marcos ágiles de los equipos bajo su responsabilidad con la finalidad de mejorar el nivel de madurez esperado en cada ciclo .
- Evaluar y formar individuos y equipos dentro del alcance de equipos bajo su responsabilidad, con el objetivo de definir y accionar planes de capacitación para cerrar las brechas de conocimiento y desarrollar al talento.




- Brindar coaching y mentoring a las personas y equipos en su alcance de gestión para su crecimiento y formación dentro de la práctica.
- Implementar modelos, procesos, indicadores, herramientas y artefactos que impulsen la mejora continua de la entrega de valor en apego a las directrices del área que gobierna la práctica.
- Liderar las comunidades y foros de práctica dentro de su tramo de gestión para alinear a los equipos respecto a cambios en la práctica, nuevas tendencias, así como para abordar problemáticas o necesidades con el objetivo de generar ideas, propuestas de solución y planes de acción.

📌 Agile Coach (Ciudad de México)
🏢 Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel
📍 Ciudad de México