Duveca S. de R.L. de C.V. busca Capacitación en Ciudad Industrial - Tijuana, Baja California

¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en capacitación, organizada, dinámica y orientada al servicio, capaz de llevar los programas de capacitación de la planeación a la ejecución, interactuando con sucursales, áreas administrativas y equipos operativos.Será responsable de asegurar una experiencia adecuada de capacitación e integración para los colaboradores, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura de la organización.

Formación académica

- Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseable formación o certificaciones relacionadas con capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.

Experiencia

- 3 a 5 años de experiencia en áreas de Capacitación, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
- Experiencia deseable en empresas del sector retail, tiendas, operaciones de almacén o logística.
- Experiencia coordinando programas de capacitación, inducción y onboarding.
- Experiencia en la gestión de proveedores o servicios de capacitación externa.

Conocimientos técnicos

- Detección y análisis de necesidades de capacitación.
- Diseño, desarrollo y preparación de materiales para cursos de capacitación.
- Manejo de plataformas LMS / e-learning.
- Manejo de herramientas de presentación y elaboración de materiales didácticos.
- Diseño y seguimiento de programas de capacitación.
- Elaboración de manuales y documentación de procesos.
- Gestión y coordinación de programas de Onboarding e Inducción.
- Coordinación con proveedores y servicios de capacitación externa.
- Deseable conocimiento de procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Principales responsabilidades





- Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.
- Diseñar, preparar y actualizar materiales y contenidos para cursos de capacitación.
- Planear, coordinar e implementar los cursos contemplados en el programa de capacitación interna y externa.
- Contactar, evaluar y proponer proveedores y servicios de formación externa de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Coordinar y ejecutar el proceso de Inducción para personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al programa de Onboarding, asegurando el cumplimiento de las actividades establecidas para la integración de nuevos colaboradores.
- Brindar soporte a sucursales y áreas operativas en temas relacionados con capacitación y desarrollo.
- Apoyar en la implementación y fortalecimiento de la Cultura Organizacional.
- Elaborar manuales, guías y documentación de procesos.
- Coordinar la solicitud y seguimiento de servicios externos relacionados con Recursos Humanos, como estudios socioeconómicos.
- Dar seguimiento a la participación, cumplimiento y resultados de los programas de capacitación.
- Apoyar en las diferentes actividades y proyectos del departamento de Recursos Humanos.

Competencias

- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
- Orientación al servicio.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de seguimiento y ejecución.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad y manejo de diferentes públicos.
- Enfoque en resultados.
- Capacidad para trabajar con equipos operativos y administrativos.

Ofrecemos prestaciones superiores a las de ley:

- Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de gastos médicos menores.

Este empleo viene de Talenteca.com: https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6abe9da93f00006800bf53c7&source;=indeed

📌 Capacitación (Tijuana)
🏢 DUVECADE CV
📍 Tijuana