Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos talento! | Coordinador(a) Administrativo ¿Te apasiona el control financiero, el análisis de información y la operación en tienda?

¡Esta oportunidad es para ti!

Misión del rol Serás responsable deasegurar el control, análisis y gestión de los ingresos diarios de las tiendas, garantizando la integridad de las cuentas y una correcta ejecución administrativa en plaza. Impacto del puesto - Control de operación administrativa en múltiples tiendas - Protección de la integridad financiera y prevención de pérdidas - Generación de indicadores clave para la toma de decisiones Interacción constante con operación y áreas administrativas Retos del rol - Análisis constante de grandes volúmenes de información - Toma de decisiones en temas de control y diferencias - Asegurar el apego a políticas y normatividad - Equilibrar operación diaria con análisis estratégico - Sea analítico, organizado y orientado a resultados - Tenga habilidades de toma de decisiones y seguimiento - Cuente con excelente comunicación y relaciones efectivas - Disfrute trabajar de la mano con la operación Lic.



en Administración, Contaduría o afín - Experiencia en áreas administrativas / contables - Manejo de Excel intermedio y Oracle - Alta capacidad de análisis y organización, Orientación al cliente y Toma de decisiones. Tendrás un rol principal en lasalud financiera de la operación, impactando directamente en el control y eficiencia de las tiendas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

📌 COORDINADOR ADMINISTRATIVO (Lagos de Moreno)
🏢 Femsa Comercio
📍 Lagos de Moreno