Empresa: Transportadora EGOBA

Sitio de trabajo: FLEXTRONIC NORTE - Zapopan Jalisco.

Vacantes: Coordinador de Flotilla

Actividades

Gestión del Operador (Operadores de Quinta Rueda)

- Asignación de unidades: Coordinar y asignar de manera justa y estratégica qué tractocamión y qué remolque utilizará cada operador según la ruta.
- Monitoreo de horas de conducción: Asegurar el cumplimiento de normativas de fatiga y control de jornadas laborales de los conductores para evitar accidentes en carretera.
- Control de rotación e incidencias: Gestionar las necesidades, reportes de viaje, quejas o emergencias médicas de los operadores durante sus trayectos.

1. Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipo Pesado

- Programación de talleres: Coordinar con el departamento mecánico los ingresos a taller de las unidades para mantenimientos preventivos (cambios de aceite, revisión de frenos, alineación, y estado de las llantas).
- Atención a siniestros y fallas mecánicas en ruta: Resolver de inmediato si un tráiler se queda varado en carretera, coordinando con grúas, talleres externos o unidades de rescate mecánico para no afectar la cadena de suministro del cliente.

1. Logística, Rastreo y Optimización Operativa

- Monitoreo vía GPS/Torre de Control: Supervisar activamente que los camiones sigan las rutas autorizadas y seguras, reportando cualquier desvío o detención no programada (clave para la prevención de robos en carretera).
- Asignación y control de combustible: Gestionar el abastecimiento de diesel (mediante tarjetas electrónicas o vales de combustible), analizando el rendimiento por kilómetro de cada unidad para detectar anomalías o robos de combustible.
- Planificación operativa:



Trabajar de la mano con los coordinadores de tráfico para asegurar que haya unidades disponibles y en óptimas condiciones para cubrir las demandas de carga diarias.

1. Control Administrativo y Legal

- Documentación vigente de las unidades: Mantener al día las tarjetas de circulación, los permisos de la SICT (Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes), verificaciones ambientales y de condiciones físico-mecánicas.
- Gestión de Seguros y Siniestros: Tramitar altas, bajas y renovaciones de las pólizas de confiable de los tractocamiones y remolques. Reportar y dar seguimiento administrativo en caso de choques, robos o percances.
- Permisos de cruce internacional (si aplica): En caso de rutas transfronterizas (muy comunes en el sector logístico del Bajío y norte del país), apoyar en la validación de la documentación requerida para el intercambio de equipo en frontera.

Perfil requerido:

Formación Académica

- Carreras universitarias: Licenciatura en Logística, Transporte, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o Ingeniería Industrial.
- Formación técnica: Carreras técnicas en Mantenimiento Automotriz, Mecánica Diésel o Administración de Flotas también son muy valoradas si se complementan con experiencia administrativa.

1. Experiencia Laboral Requerida

- Tiempo: Generalmente se solicitan entre 2 años de experiencia en puestos similares dentro de empresas de autotransporte federal (carga pesada / quinta rueda).




- Conocimientos específicos:
- Manejo de plataformas de rastreo satelital (GPS) y sistemas de telemetría (Samsara, Omnitracs, Encontrack, etc.).
- Conocimiento básico de mecánica diésel (para entender los reportes de falla de los operadores y negociar con el taller).
- Dominio de la normatividad de la SICT (horas de conducción, pesos y dimensiones, condiciones físico-mecánicas).
- Uso de software especializado de transporte (TMS) como ZAM, Route Control o similares.

1. Habilidades Blandas (Soft Skills) Críticas

- Manejo y negociación con operadores: Este es el punto más crítico. El coordinador debe saber comunicarse con los choferes, entender sus necesidades, pero también exigir disciplina en las rutas y rendimientos, manteniendo la empatía.
- Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión: El transporte carretero no se detiene; las fallas mecánicas, los retrasos en las aduanas o los cierres de carreteras ocurren a cualquier hora y exigen resolver problemas al instante.
- Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para resolver crisis operativas (como un siniestro en carretera) de forma autónoma y rápida.

1. Requisitos Adicionales (Frecuentes en el Bajío/Norte)

- Disponibilidad de horario: Al ser una operación 24/7, muchas veces se requiere rolar turnos (matutino (7am 3pm, vespertino 3:30 pm - 10 pm, nocturno 10 pm 6 am) o estar disponible para atender emergencias telefónicas fuera de su horario.

Oferta laboral: Salario $15,000 MXN mensuales brutos.

Pago Quincenal

Transporte de la empresa

Horas Extra

Prestaciones Superiores a la ley (Fondo de ahorro 10%, aguinaldo 30 días, prima vacacional 70%, seguro de vida)

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Flotilla (Zapopan)
🏢 Transportadora Egoba
📍 Zapopan