Asegurar la contratación estratégica del talento y promover el desarrollo continuo del personal, fortaleciendo la cultura organizacional y reduciendo la rotación temprana.
Funciones principales
- Publicación y difusión estratégica de vacantes.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Entrevistas estructuradas por competencias.
- Coordinación de inducción corporativa (onboarding).
- Diseño y seguimiento del programa anual de capacitación.
- Evaluación de desempeño
- Seguimiento a clima laboral y adaptación inicial
- Control de expedientes físicos y digitales, contratos, y gestión de incidencias.
Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
Mínimo de 2 a 3 años en el área, idealmente con experiencia previa en el sector de la construcción o industrias con rotación constante
Conocimientos Técnicos:
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Evaluaciones psicométricas.
- Diseño de programas de capacitación.
- Cultura organizacional y clima laboral.
Competencias:
- Empatía con criterio competente.
- Escucha activa.
- Comunicación clara y objetiva.
- Organización y seguimiento.
- Sensibilidad humana sin perder disciplina institucional.
Sueldo: $4,500.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Generalista de Recursos Humanos (San Antonio Cucul)
🏢 Suministros y Mantenimientos Integrales SA DE
📍 San Antonio Cucul
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