1. Objetivo General del Puesto

Garantizar el estricto cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa, tanto a nivel local como federal. Diseñar e implementar estrategias de planeación fiscal que optimicen la carga impositiva de la organización, minimizando riesgos financieros y legales ante las autoridades correspondientes.

1. Responsabilidades y Funciones Clave

- Cumplimiento Tributario: Supervisar el cálculo, la presentación y el pago oportuno de impuestos directos e indirectos (ISR, IVA, retenciones, etc.).
- Planeación Fiscal: Desarrollar e implementar estrategias fiscales legales para optimizar los recursos financieros de la compañía.
- Atención a Auditorías: Coordinar y responder a los requerimientos, revisiones y auditorías por parte de las autoridades fiscales.
- Precios de Transferencia: Revisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de operaciones con partes relacionadas (si aplica).
- Asesoría Estratégica: Evaluar el impacto fiscal de nuevos proyectos comerciales, fusiones, adquisiciones o contratos de la empresa.
- Monitoreo Legislativo: Mantenerse actualizado ante reformas fiscales y cambios en las leyes de comercio para adaptar la operación del negocio de manera oportuna.
- Liderazgo de Equipo: Dirigir, capacitar y supervisar al personal del área fiscal y contable a su cargo.

1. Indicadores Clave de Rendimiento

- Desviación Presupuestal General: Porcentaje de variación entre el presupuesto base y el costo real del proyecto.
- Ahorro en Procura e Insumos:



Margen de optimización financiera logrado en la negociación de insumos críticos y subcontratos de montaje.
- Cumplimiento de Flujo de Efectivo: Precisión en las proyecciones y liberaciones presupuestales mensuales para evitar paros operativos en plantas.
- Rentabilidad por Unidad de Negocio: Margen neto obtenido por proyecto en comparación con la meta establecida en la licitación.

1. Perfil y Requisitos del Candidato

Educación y Certificaciones
- Licenciado en Contaduría, Posgrado o especialidad en impuestos altamente deseable.

Experiencia Laboral
- Mínimo de 5 a 10 años en áreas fiscales, planeación tributaria, auditoría o cumplimiento corporativo.
- Conocimiento técnico: Dominio avanzado de la LISR (Ley del Impuesto Sobre la Renta), LIVA (Ley del Impuesto al Valor Agregado), CFF (Código Fiscal de la Federación), Resolución Miscelánea Fiscal y normatividad local o internacional (precios de transferencia, tratados fiscales).
- Herramientas: Manejo avanzado de sistemas ERP (NEODATA) y software contable/fiscal.

Habilidades y Competencias.

- Liderazgo y comunicación ejecutiva: Capacidad de transmitir información compleja de forma clara a la dirección financiera o general.
- Pensamiento estratégico y analítico: Visión de negocio para anticipar riesgos legales e interpretar cambios regulatorios rápidamente.
- Negociación y resolución de problemas: Destreza para la toma de decisiones bajo presión y el manejo de relaciones con asesores y autoridades.

📌 Gerente de impuestos (Ciudad de México)
🏢 GRUPO BAYSA S.A. DE C.V. (Oficial)
📍 Ciudad de México