Advisia es una firma de consultoría especializada en diseñar e implementar áreas de Recursos Humanos estratégicas para empresas en crecimiento y transformación. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a profesionalizar la gestión de talento y convertirla en un motor de escalabilidad y sostenibilidad.

Como parte de nuestra consultoría, también funcionamos como aliado estratégico de nuestros clientes para atraer e incorporar talento clave que impulse el crecimiento y fortalecimiento de sus organizaciones.

Hoy te presentamos una gran oportunidad

Nuestro Advisia Partner, una asociación civil sin fines de lucro, busca incorporar a su próximo/a Director/a de Recursos Humanos.

Esta es una posición estratégica, con reporte directo a Dirección General. El rol tendrá la oportunidad de construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos, fortaleciendo la estructura organizacional, la equidad salarial, la gestión del desempeño, el cumplimiento legal-laboral y los mecanismos de atención y escalamiento para los colaboradores.

Misión del Puesto

Liderar la función de Recursos Humanos, transformando una operación principalmente administrativa y reactiva en un sistema institucional de gestión de personas. Será responsable de generar estructura, certeza y equidad para los colaboradores mediante el desarrollo de políticas, procesos y herramientas de Recursos Humanos.

Responsabilidades Fundamental

- Documentar y fortalecer el reglamento interno, los criterios de promoción y el escalafón organizacional, asegurando que los movimientos sean transparentes y auditables.




- Diseñar e implementar un tabulador salarial por grado, considerando benchmarks de mercado, prestaciones y las restricciones presupuestales de la institución.
- Impulsar iniciativas de equidad salarial, asegurando que los colaboradores se encuentren dentro de los rangos establecidos para su grado.
- Garantizar el cumplimiento de la NOM-035, LFT, IMSS e INFONAVIT.
- Habilitar un canal de reporte independiente, estableciendo protocolos de atención y seguimiento.
- Diseñar e instaurar el ciclo de evaluación y retroalimentación, adaptado a una operación con diferentes turnos.
- Supervisar los procesos de atracción, inducción, clima y gestión del talento.
- Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos.
- Presentar avances, propuestas y requerimientos del área a Dirección General, sustentando las iniciativas con datos y análisis de costo-beneficio.

¿Por qué debes aplicar?

- Cuentas con 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando estratégicamente el área a nivel Gerencia o Dirección.
- Tienes experiencia comprobable en la construcción e implementación de tabuladores salariales y escalafones.
- Has diseñado o implementado ciclos de gestión del desempeño.




- Tienes experiencia trabajando con esquemas de compensación y equidad salarial.
- Tienes dominio del marco legal-laboral mexicano, incluyendo LFT, IMSS, INFONAVIT y NOM-035.
- Has trabajado en organizaciones con operación por turnos y/o estructuras complejas.
- Tienes experiencia gestionando con restricciones presupuestales y optimizando recursos.
- Tienes experiencia en diseño organizacional y gestión del talento.
- Cuentas con experiencia en reclutamiento, inducción y gestión de clima organizacional.
- Tienes una visión estratégica y capacidad para trabajar directamente con Dirección General y diferentes stakeholders.
- Tienes habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, integridad, confidencialidad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Cuentas con formación en Psicología Organizacional, Administración, Derecho o carrera afín.
- Una Maestría en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional será considerada un plus.
- Tienes experiencia utilizando herramientas como Excel avanzado, sistemas de nómina, plataformas de evaluación y clima, Office/Google Workspace y herramientas de benchmark salarial.

Consideraciones Importantes:

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a Viernes.

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

Si eres un/a líder de Recursos Humanos que busca construir y profesionalizar una función estratégica, generar impacto directo en la organización y trabajar de cerca con Dirección General, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Nos encantará conocerte.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Advisia HR
📍 Monterrey