Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones Principales

- Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.

- Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.

- Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.

- Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.

- Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.

- Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Requisitos

- Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.

- Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.

- Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.





- Experiencia en headhunting y búsqueda directa.

- Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.

- Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.

- Experiencia con ATS, analítica y automatización.

- Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.

- Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.

- Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.

- Mentalidad builder y orientación a resultados.

- Visión estratégica y de negocio.

- Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.

- Residencia presente en Cancún

- Referencias laborales positivas.

Ofrecemos

- Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.

- Prestaciones de Ley

- Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

- Modalidad: Presencial

📌 Gerente Senior de Atracción de Talento. (Cancún)
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún